Mensen zijn de sleutel voor succes

Je mensen zijn de belangrijkste factor in succes. Het vergt échte kunde om ze mee te nemen in veranderingen en dat is wat wij te bieden hebben. Why2 begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij de impact van organisatieverandering op cultuur en gedrag. 

Elke verandering vraagt tijd en geld, en geeft onzekerheid. Dan wil je toch resultaat zien? Wij zijn expert en bieden jou en je organisatie de juiste instrumenten en vaardigheden om de verandering succesvol aan te gaan.  

Herken jij jezelf en je organisatie in één van deze situaties?

  • Je bent HR-business partner. Je ziet dat jouw club moet veranderen en worstelt met de vraag hoe? 
  • Je bent directeur van een businessunit binnen een grote organisatie. De organisatie is in beweging – hoe neem je daarin je mensen mee? 
  • Je werkt in een groeiend middelgroot familiebedrijf, alleen gaat de organisatie minder snel dan jij zou willen. Hoe kom je in beweging, hoe zorg je ervoor dat jullie de kansen oppakken? 
  • Je hebt jaren geleden een succesvol bedrijf gestart – en wil graag dat het bedrijf na jouw vertrek kan voortbestaan. Hoe zorg je voor de overdracht en is je team er klaar voor?

Wij helpen je graag! Klik hier voor onze diensten, of lees eerst onze visie op veranderen en ontwikkelen.


Tip: ons spel ‘Samen anders werken’

Maatschappelijke ontwikkelingen dwingen je team tot aanpassingen. Maar hoe dan? Hoe ziet jullie nieuwe wijze van samenwerken eruit? Welke gewoontes wil je behouden, wat wil je echt anders gaan doen? Speel samen met je team het ‘Samen anders werken’-spel© en creëer de optimale samenwerking.